Faire de l’agilité : Comment cela fonctionne pour la société ?
L’utilisation de la technologie est une pratique déjà très connue dans une société. Le recueil de l’information est un procédé important dans ce milieu professionnel et on utilise dans ce sens des méthodes innovantes. Il en est ainsi pour l’agilité, une technologie bien connue par les entrepreneurs et les employés. Mais quels sont les intérêts de la société en l’optant ? Découvrez plus en détails sur cette méthode dans cet article.
C’est quoi l’agilité en réalité et comment il fonctionne ?
Avant de faire de l’agilité, il est important de comprendre son fonctionnement. En réalité, l’agilité a vu le jour suite à la concertation de plusieurs experts en développement de logiciel. Le but est de créer un programme propre à la société pour faciliter son développement. Ainsi, l’agilité se base sur 4 valeurs et 12 principes bien distincts.
La première valeur du manifeste de l’agilité se base sur les individus et leurs interactions. Elle met en avant l’importance d’avoir des salariés compétents capables de travailler ensemble efficacement. C’est même la base d’une société qui regroupe plusieurs personnes avec leur talent et dans des équipes différentes. Le processus facilite les interactions de ces dernières.
A la place de la documentation, on privilégie la création d’un logiciel. Ce programme, une fois maitrisé par son utilisateur, s’adaptera en fonction des besoins de la société. Il faut aussi noter que l’agilité se base aussi sur la collaboration étroite de la société avec ses clients. Le Manifeste Agile pousse l’entreprise à découvrir ce que les clients ont besoin avant de passer au contrat.
La dernière valeur de cette Manifeste Agile est l’adaptation au changement. La société doit savoir s’adapter à l’évolution technologique et environnementale. Il ne faut pas se fixer sur des principes stricts, mais savoir être flexible lorsqu’il le faut pour se développer. Il y a encore les 12 principes de l’agilité basés en général sur les besoins de la société et la satisfaction du client.
